Skip to main content

AHORA, ACTUA

Lo que piensas determina en qué te conviertes
Tony Robbins una vez le pidió a una multitud de miles que imaginaran que alguien esta tocando su puerta. Cuando abrieron la puerta, les dijo que había una "persona deprimida" en la puerta.
Luego les pidió que describieran a esa persona.

¿Las respuestas? Probablemente similar a la tuya: hombros caídos, cabello caído, desordenado, ceño fruncido, voz baja, sin contacto visual.

Luego les pidió que imaginaran que una "persona feliz" tocaba la puerta. ¿Cómo se veía esa persona?
Gran sonrisa. Ojos amistosos Apretón de manos cálido. Barbilla levantada, de pie. Contacto visual.

Robbins luego les pidió a todos que imitaran físicamente a "una persona deprimida" y "una persona feliz" durante un minuto: actuar "deprimido" y actuar "feliz".
Robbins les preguntó cómo se sentían después.
La respuesta: ¡tuvo un gran efecto! Incluso un minuto de actuar como una "persona deprimida" hizo que muchas personas realmente se sintieran tristes y solas.

Cómo actúas determina cómo eres.
Si quieres ser algo, entonces actúa como tal.
Si no quieres ser algo, entonces deja de actuar así.

Lo que piensas se convierte en realidad.
Tu mundo exterior es un reflejo de tu mundo interior.


Lo que toleras es lo que obtienes.

Tu vida es un producto directo de tus estándares. Obtendrás lo que aguantas.
La verdad es que la mayoría de la gente tolera la mediocridad. Toleran relaciones de bajo nivel, ingresos y salud. Mucha gente siempre se siente cansada, no respetada y lenta.

Las personas extraordinarias no toleran la mediocridad. Se niegan a permitir que las personas de bajo nivel o las circunstancias dicten su vida.

Ganadores, Optimistas, Creyentes

Estos son los tipos de amigos que tienen las personas exitosas.
Las personas increíblemente exitosas tienen grupos de amigos extremadamente exclusivos. Si tienes una mala actitud, si te quejas, si eres pesimista y negativo... es muy probable que no conozcas a ninguna persona exitosa.

Probablemente no te des cuenta, pero las personas exitosas se mantienen alejadas de ti si tienes una mala actitud.

Las personas más exitosas del mundo están agradecidas por casi todo. Los problemas y obstáculos son oportunidades para mejorar. Las personas exitosas son generosas y ayudan a los demás. 

Ven las cosas no como son, sino cómo podrían ser.

Rodéate de personas que te obligan a subir de nivel y ser más de lo que eres.
Tienes mucho que aprender y mucho por recorrer: no puedes permitirte compadecerte de aquellos que elegirían la seguridad y el estancamiento en lugar de la incomodidad del crecimiento.

Hal Elrod escribió una vez: "Dónde estás es el resultado de quién eras, pero a dónde vas depende completamente de quién elijas ser".

Agregaría que donde vayas también depende de con quién te rodees.

Estás en un largo viaje en este momento. Bosques gruesos, desiertos secos y montañas heladas se encuentran en tu camino. Debes pasar por todos ellos para lograr un enorme éxito.

Pregúntate:
¿Tus amigos actuales te ayudarán en este viaje?
¿Son el tipo de personas que solo quieren establecer un campamento y nunca avanzar?



AHORA HAZLO.

Popular posts from this blog

Del estancamiento al progreso

Cambiar de un estilo de vida sin estructura o sin hábitos hacia una vida más disciplinada no es fácil, pero es totalmente posible si se hace con estrategia, paciencia y claridad. Aquí van recomendaciones, pasos y consejos clave para que se te facilite formar hábitos: 🔑 CAMBIA TU ENFOQUE Antes de hacer un plan, necesitas entender que: No se trata de motivación, sino de sistema. No necesitas cambiar TODO de golpe. Solo necesitas empezar. Ser “alguien holgazán” no te define. Eres alguien en proceso de construir algo nuevo. 🧭 PASO 1: Define quién quieres ser, no solo lo que quieres hacer. En lugar de solo decir “quiero hacer ejercicio” , pregúntate: ¿Quién quiero ser? Ej. Quiero ser una persona disciplinada, saludable, enfocada. Esto cambia tu identidad, no solo tu actividad. Los hábitos duraderos se construyen sobre identidades, no solo metas. 🎯 PASO 2: Establece metas simples y concretas. No empieces con “voy a ir al gym 6 días a la semana”. Empieza con: “Voy a caminar 10 min...

CONFÍA EN TI.

Haz, exactamente, lo que harías si te sintieras más seguro. Meister Eckhart A todos en algun momento de nuestra vida nos hubiera gustado sentirnos más seguros de nosotros mismos: Quizás necesitas la confianza suficiente para hablar más a menudo en el trabajo y expresarte.  O tal vez desearías tener la confianza suficiente para finalmente comenzar ese nuevo negocio con el que has estado soñando. Sentirse seguro a menudo se trata de lo que haces menos, y no más. Pero, si puedes aprender a identificar y eliminar estos hábitos que matan la confianza, encontrarás que, naturalmente, tienes más confianza de lo que crees. Photo by  Bruno Bučar  on  Unsplash 1. CONFIAR EN LOS SENTIMIENTOS. El dilema central cuando se trata de la confianza es que los sentimientos domindan nuestros valores: Quieres invitar a salir a esa persona linda (valor), pero te sientes ansioso y cohibido (sentimientos). Así que sigues hablando con tus amigos, el momento pasa y la oportunidad tambien. Sent...

ADMIRACION.

“Hay una inocencia en la admiración: ocurre en alguien que aún no se ha dado cuenta de que algún día podrían ser admirados.” ― Friedrich Wilhelm Nietzsche Durante 4 años desde el 2016 he tenido la fortuna de empezar a rodearme de personas que a lo largo del tiempo se han convertido en amigos y mentores. Me gustaría decir que sigo platicando y aprendiendo con los mismos las 24/7, pero desafortunadamente no ha sido así. Mis metas crecen y cada día busco aprender algo nuevo que me ayude a subir un escalón más, pero esto no quiere decir que me olvido de todos lo demás. Es más, el día de hoy quiero escribir sobre todos mis mentores con los que algún día tuve la fortuna de trabajar para exponer algunas características que YO considero admirables. VIVEN CON SUS PRINCIPIOS, INCLUSO CUANDO NADIE LOS MIRA. La gente a la que admiras puede hablarte o no sobre sus valores. De cualquier forma, puedes entender lo que estas personas representas por la forma en que actúan. Lo que los distingue de sus c...