No importa en que parte del mundo te encuentres, los lideres son importantes.
Aunque se trate de mover grandes organización o simplemente para asegurar que un grupo de amigos tenga un buen tiempo juntos.
A continuación les presentare 7 rasgos que todo buen líder tiene.
1. RADIAN ENERGÍA POSITIVA
No hay nada mas importante en un equipo que la pasión, la voluntad de triunfar, y tener un líder positivo es una parte importante de eso.
A veces entro a la pagina de Facebook y veo estados llenos de negatividad; estas personas no son buenos lideres, y por lo general tampoco son tan exitosas.
Buenos lideres radian energía positiva. Eso no simplemente los hace mas agradables, lo cual tiene como consecuencia generar mas confianza pero también ser positivo refuerza la moral del equipo. Varios estudios han demostrado una relación directa entre la moral del equipo y la productividad del equipo.
2. TIENEN UNA ACTITUD PROACTIVA.
Cuando algo sale mal, es muy facil culpar a alguien mas o encontrar la razon por la cual el error sucedio.
Los lideres grandes, ponen eso a un lado y toda su atencion se enfoce en resolver el problema. Los lideres verdaderos saben en que enfocarce para que el equipo pueda prevenir y resolver los problemas que llegan a suceder. Ellos son proactivos.
3. DELEGAN LA MAYOR PARTE DE SUS TAREAS.
Grandes lideres saben que no pueden hacer todo ellos mismos, asi que se enfocan el la tarea mas dificil y delegan las demas tareas.
Digamos que tú ganas mas de 30 dolares por hora. Sin embargo, cada semana desperdicias varias horas por estar limpiando tu casa y lavando tu ropa. Considera contratar a alguien que te ayude con estas tareas basicas y de esta manera puedes completar mas trabajos valiosos.
Delegar tambien significa confiar en tú equipo y no microgestionar cada movimiento.
Grandes lideres delegan la mayor parte del trabajo y confian en su equipo para cumplir con el trabajo.
4. SON ACCESIBLES.
Un gran lider es aquel que sus compañeros de trabajo se pueden acercar facilmente cuando tienen algun problema o cuando simplemente quieran hablar sobre equis tema.
Cuando Sam Walton, el fundador de Wal-Mart abrio mas de una docena de Wal-Marts, él aun estaba disponible para hablar en privado con sus miles y miles de empleados.
Sera esta la razon por la cual Sam Walton fue tan exitoso? Quien sabe, pero él es una ejemplo perfecto de alguien que es accesible y tal vez por coinsidencia, Sam Walton es uno de los lideres mas notables durante 3 decadas.
Un ambiente de trabajo no productivo es aquel en el que los empleados se desaniman a hablar por temor a la pérdida de sus empleos.
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5. HACEN LO QUE ESPERAN DE OTROS.
Si esperas que tu equipo trabaje duro y produzca grandes resultados, vas a tener que hacer lo mismo.
Un gran líder pone el ejemplo y como resultado se gana el respeto de todo su equipo.
6. SON RESPONSABLES.
Los errores de tu equipo, son tus errores porque tú eres el líder.
No se trata solo de responsabilidad, se trata de dar el siguiente paso para hacer las cosas bien.
7. SON DECISIVOS.
Muchas veces lideres tienen que tomar decisiones que tal vez no estén tan seguros de tomar pero una vez que tienen suficiente evidencia de que la decisión es la correcta, se quedan con esa decisión y lo hacen con confianza.
Tu trabajo como líder no es tomar una BUENA decisión, sino tomar UNA decisión para mantener al equipo unido.
Malas decisiones se pueden arreglar pero un equipo perdido es la receta perfecta para el desastre.
Lideres son decisivos y confían en sus desiciones.
AHORA HAZLO.